Het geheim van de CEO om de corporate carrièreladder te verbeteren

Laten we eerlijk zijn, velen proberen de carrièreladder te beklimmen, maar weinigen slagen erin.

Als CEO van Lifehack heb ik gezien dat veel werknemers proberen hogerop te komen in hun carrière, maar helaas falen de meeste.

Wat zorgt ervoor dat mensen falen? In mijn ervaring, veel van de mensen faalden te agressief - het grootste deel van hun nadruk alleen op kansen waar ze geloofden dat ze konden worden gepromoot. Aan de andere kant waren sommige mislukkingen te passief. Ze deden gewoon hun werk, terwijl ze stiekem hoopten dat ze ooit een promotie zouden krijgen. Het werkt zelden zo.

Na vele jaren naar de winnaars en verliezers gekeken te hebben, is het voor mij duidelijk dat exclusief focussen op het beklimmen van de carrièreladder tot mislukken leidt. Wanneer iemands ogen alleen op het uiteindelijke resultaat zijn gericht (om op het 'hoogste punt' van hun carrière te zijn), verwaarlozen ze belangrijke dingen zoals: persoonlijke groei, ontwikkeling van vaardigheden en samenwerking met andere mensen. Ze negeren deze dingen niet alleen, maar ze realiseren zich niet dat deze dingen essentieel zijn om hoog te worden en erkenning te krijgen.

The Five Essentials for Ladder beklimmen

Ik heb veel tijd besteed aan het nadenken over de fundamenten van carrièresucces en het is mijn overtuiging dat je de vijf stappen hieronder moet oefenen als je je een weg naar boven wilt banen. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

1. Begin met een blauwdruk in gedachten.

Weet jij wat je doelen zijn? Als dat niet het geval is, moet u even de tijd nemen om ze te identificeren. Pas als je precies weet wat je doelen zijn, kun je zien wat er nodig is om er te komen.

Laat je niet overweldigen door de grootte van je doelen, maar zet in plaats daarvan mijlpalen en deadlines in om je te motiveren om dingen voor elkaar te krijgen. Splits indien nodig grote doelen in kleine componenten.

Door het bovenstaande te doen, heb je een blauwdruk in je hoofd waarmee je gefocust en gemotiveerd kunt blijven.

Als je als voorbeeld een professionele muzikant wilt zijn, moet je bijvoorbeeld een plan bedenken om dat doel te bereiken. Het zou er ongeveer zo uit kunnen zien:

• Schrijf je in voor een voltijdse, professionele muziekcursus.
• Leer alles wat je kunt over muziek en het instrument dat je hebt gekozen.
• Een groot deel van je vrije tijd besteed aan het oefenen van je gekozen instrument.
• Werk samen met anderen om uw vaardigheden en vertrouwen op te bouwen.
• Zoek manieren om je spel, uiterlijk en persoonlijkheid te onderscheiden van de rest.

Een blauwdruk is een essentieel onderdeel voor succes - om u te helpen vooruit te plannen en uw prestaties bij te houden.

2. Bouw op basis van de blauwdruk hard en werk slim.

Om je doelen te bereiken, moet je hard werken. Dat hoeft echter niet te betekenen dat je lange dagen moet werken. Je zou moeten proberen hard te werken - maar ook slim werken. Dit betekent inspanning, vastberadenheid en focus op je werk zetten.

Met andere woorden: maak elk uur dat u werkt, tel. Alles wat je doet, moet het bedrijf en jezelf helpen groeien.

Je moet ook proberen meer bij te dragen, omdat dit je extra leermogelijkheden biedt, waardoor je kunt groeien.

Hoe slimmer te werken? Kijk eens naar de tijd die de meeste mensen verspillen door hun e-mails. Het kan uren per dag zijn. U kunt op dit gebied slimmer werken door mappen, kleurcodering en automatische antwoorden te gebruiken. Door deze functies te implementeren, kunt u het aantal e-mails dat u ontvangt verminderen, uw e-mails eenvoudig prioriteiten stellen en zoeken naar oude e-mails veel eenvoudiger maken. Dit alles bespaart u tijd om verder te gaan met uw echte werk! Advertising

3. Meer initiëren, niet alleen uitvoeren.

Ga je verder dan wat er van je rol wordt verwacht? Zo niet, dan zou je dat zeker moeten doen.

Zorg er om te beginnen voor dat u vaak nadenkt over wat u kunt doen om uw werk te verbeteren. Handel niet alleen volgens wat u is toegewezen. Je moet ook feedback, meningen en ideeën geven die anderen zullen stimuleren.

Overschat uw eigen mogelijkheden niet, maar zorg ervoor dat u uw taken te buiten gaat wanneer dat mogelijk is. Maar door dit te doen, moet je bereid zijn om jezelf open te stellen voor meer mogelijkheden voor fouten en fouten. Om dit tegen te gaan, zult u ook meer lessen hebben om van te leren.

Zie het op deze manier, als alles wat u doet het werk is dat u wordt gegeven - dan zult u niet slagen om indruk te maken op uw managementteam. Voor senior rollen zullen managers doorzetters willen worden die weten hoe ze berekende risico's moeten nemen en hun initiatief kunnen gebruiken.

4. Breng uw inspanningen in lijn met de doelstellingen van uw bedrijf.

De strategieën en doelen van uw bedrijf kunnen af ​​en toe veranderen, dus het is belangrijk dat u up-to-date blijft met hen. Probeer uw inspanningen op één lijn te brengen met deze doelen of vraag uw bedrijf hoe u uw werk kunt afstemmen op de richting waarin het bedrijf reist.

Bij Lifehack evalueren teamleden voortdurend hun taken en prioriteiten om ervoor te zorgen dat ze zijn afgestemd op de huidige strategieën en doelen van het bedrijf.

Wanneer uw doelen zijn afgestemd op de doelstellingen van uw bedrijf - zullen uw inspanningen direct bijdragen aan de richting van het bedrijf en zullen de resultaten sterker en effectiever zijn.

5. Word een expert in iets.

Uw vaardigheden en kennis moeten waardevolle bronnen voor anderen zijn. Om dit te helpen vergroten, bouwt u naast vaardigheden op het gebied van de baan vaardigheden op die buiten de taakomschrijving vallen. Door dit te doen, zul je jezelf openstellen voor meer kansen, inclusief mentoringmogelijkheden en vooruitgang.

Stel je bijvoorbeeld voor dat je als kantoorbeheerder werkt. Het werk bestaat voornamelijk uit papierwerk, zoals spreadsheets en schrijven van brieven. Omdat je vastbesloten bent om de carrièreladder te beklimmen, kies je ervoor om je in te schrijven voor je eigen tijd in een cursus in office management. Hier leer je essentiële vaardigheden zoals gezondheids- en veiligheidsregels, leverancierscoördinatie en people management. Met de extra vaardigheden bent u bij uitstek in de positie om vacatures op kantoorbeheer op te lossen die u tegenkomt, binnen uw bedrijf of binnen een ander bedrijf. Advertising

De vier pijlers van succes

Ik heb de vijf essentiële dingen voor het beklimmen van de carrièreladder behandeld, maar nu wil ik nog wat tips toevoegen om je te helpen slagen.

1. Wees een goede teamspeler.

Werk naast je taken aan je relaties. Dit betekent ondersteuning van uw collega's en hen begeleiden indien nodig.

Als je goed met anderen kunt leren werken, zul je snel merken dat je werkrelaties sterker en positiever worden. Een onverwacht voordeel hiervan is dat u met betere relaties gemakkelijker anderen kunt beïnvloeden. (Dit is een vereiste eigenschap als je succesvol wilt zijn in je gekozen carrière.)

Een ander voordeel van harmonieuze relaties en teamwerk is dat er meer werk wordt gedaan - en dat het van een hogere standaard zal zijn. Ik weet zeker dat je de uitdrukking hebt gehoord: “Twee hoofden zijn beter dan een.” In de meeste gevallen is dit absoluut waar. Als u bijvoorbeeld ideeën moet verzinnen voor de jaarlijkse personeelsconferentie van uw bedrijf, probeer dan niet alles zelf te doen. Vraag in plaats daarvan een collega of twee om hun input. Je zult hoogstwaarschijnlijk versteld staan ​​van wat ze verzinnen!

2. Wees genereus.

Om de beste werknemer te zijn die je kunt zijn, blijf eerlijk en communiceer openlijk. Je moet ook samen uitdagingen aangaan met anderen - en ook goede resultaten vieren met anderen.

Deel harde werken en deel credits. Op deze manier bouw je goede relaties op met mensen met wie je elke dag samenwerkt.

Ik herinner me dat het kijken naar een collega van mij (een aantal jaar geleden) buitengewoon gul was met zijn tijd en kennis toen we meerdere leerlingen op kantoor hadden. Hij was zeer gepassioneerd omdat hij wilde dat de leerlingen zoveel mogelijk leerden, en hen hielp zich voor te bereiden op hun beroepsleven. Hij moet iets goed hebben gedaan, want een van de leerlingen werkte voor ons!

3. Netwerk verstandig.

Er is een fundamentele waarheid in de zakenwereld. Hoe meer mensen je kent en wie je kent (en zoals jij) - hoe meer kansen je zult tegenkomen. Advertising

Dus, om u te helpen slagen in uw carrière, ga erop uit en ontmoet mensen. Zorg er natuurlijk voor dat u de juiste ontmoet - mensen die u inspireren om te groeien en mensen met wie u ideeën kunt uitwisselen.

Laten we zeggen dat je werkt als een freelance grafisch ontwerper. Je workload is in orde - maar het kan beter. Een manier om de hoeveelheid werkaanbiedingen die u ontvangt mogelijk te verhogen, is om lid te worden van een lokale bedrijfsnetwerkclub. Vaak zijn dit een informele ontbijtvergadering van lokale ondernemers. Terwijl u praat over uw koffie en croissant, plaatst u uzelf en uw diensten direct voor mensen die u misschien willen inhuren. Probeer het en zie!

4. Houd je eigen prestaties bij.

Wanneer u uw prestaties niet in een papieren of digitaal bestand bewaart, kunt u ze misschien vergeten.

Je prestaties moeten meetbare en kwantificeerbare resultaten zijn die je helpen om gefocust en op schema te blijven voor je belangrijkste doelen.

Een ander voordeel van het bijhouden van uw prestaties, is dat u dit kunt presenteren aan uw huidige (of toekomstige) baas, zodat ze gemakkelijk en duidelijk kunnen zien wat u hebt bereikt.

Hoewel pen en papier misschien alles zijn wat je nodig hebt, raad ik je persoonlijk aan om een ​​aantal van de speciale doelzoek-apps te bekijken, zoals: DoelenOnTrack en Lifetick.

Breng de principes in de praktijk

Als iemand je vertelt dat er een supersnelle manier is om de top van de carrièreladder te bereiken - het is een leugen.

Groei is de basis voor hoger klimmen; en groei kost tijd. Dat “supersnelle manier” staat geen groei in een persoon toe. Hoewel het tijd kost om te groeien, zijn er manieren om de groei te versnellen. Hoe? Door de principes te oefenen die ik hierboven heb besproken.

Wat je gekozen carrière ook is, blijf leren en zet je in voor alles wat aansluit bij je doelen. Na verloop van tijd zul je de vruchten plukken.

Aanbevolen foto credit: Unsplash via unsplash.com