De eenvoudigste manier om uw probleemoplossend vermogen te verbeteren

Ben je ooit goed opgeleid voor een functie om te ontdekken dat wanneer je echt in de baan duikt, er allerlei dingen opduiken die snelle beslissingen en probleemoplossende vaardigheden vereisen waarvoor je niet bent opgeleid voor?

Probleemoplossende vaardigheden maken deel uit van het dagelijks leven en zijn noodzakelijk voor alle aspecten van het leven. Ze zijn niet alleen voor het oplossen van wiskundige en wetenschappelijke problemen. Ze zijn nodig voor allerlei functies, zoals artsen, advocaten, schrijvers, kunstenaars, bouwvakkers en professionele chauffeurs.

Als je een creatief persoon bent, heb je het vermogen om een ​​uitstekende probleemoplosser te zijn. Iedereen kan probleemoplossende vaardigheden verbeteren met behulp van de kracht van de geest.

1. Zorg voor een gezonde gemoedstoestand.

Probeer niet in paniek te raken of het slachtoffer te spelen. Denk niet na, “Waarom ik?” Denken, “Hoe kan ik dit oplossen?” De twee dingen om altijd in de situatie te brengen zijn positief denken en ruimdenkendheid.

2. Houd emoties uit het.

Maak geen berg uit een molshoop. Dit is precies waarom een ​​stabiele gemoedstoestand van het grootste belang is. Vergeet niet dat er voor elk probleem een ​​oplossing is. Zorg dat je niet in een tunnel kijkt, zodat het probleem groter wordt. Probleemoplossende vaardigheden zijn een van de eigenschappen van succesvolle mensen. Advertising

3. Weet wanneer je moet spreken en wanneer je een probleem voor jezelf moet houden.

Soms zorgt het waarschuwen van anderen voor een probleem dat je ervaart voor extra drama. In zakelijke omgevingen is het echter vaak verstandig om superieuren en collega's te waarschuwen zodat ze kunnen helpen bij het oplossen voordat het probleem escaleert. Als u niet zeker weet of u uw stem wilt laten horen, controleert u de kantoorreglementering of wacht u tot u een weloverwogen beslissing kunt nemen.

4. Definieer het probleem duidelijk.

Zorg er voordat u begint voor dat u volledig begrijpt wat het probleem precies is. Soms lijkt het erop dat er veel problemen zijn, maar het is eigenlijk slechts één met veel symptomen. Probeer de oorzaak van een probleem te achterhalen in plaats van naar een groot aantal symptomatische problemen te kijken. Stel vragen als deze:

- Wat is het echte probleem?

- Welke aannames maak ik dat kan vooringenomen of onnauwkeurig zijn?

- Waar zijn de nieuwste informatie / onderzoek / gegevens over dit onderwerp? Advertising

- Hoe lang heb ik voordat dit een groter probleem wordt?

- Kan ik dit probleem negeren?

- Wie en wat kan dit helpen oplossen?

5. Identificeer oorzaken ... vooral de oorzaak.

Overweeg hoe en waarom het gebeurde. Bekijk het probleem vanuit verschillende perspectieven. Speel de advocaat van de duivel. Het zou niet als een 'probleem' worden beschouwd als je wist hoe je het moest oplossen. Dit is waarom het noodzakelijk is om andere meningen en meningen te overwegen. Anderen zien het misschien anders.

6. Verzamel zoveel mogelijk feiten.

Verzamel informatie op basis van bewijsmateriaal ... niet op gevoelens. Het is gemakkelijker om probleemoplossende strategieën te bedenken als je niet emotioneel geladen bent. Een geïnformeerde geest is veel beter in staat tot oplossing dan een ongeïnformeerde. Observeer wat goed gaat, of de positieve aspecten van het onderwerp in kwestie, en om te zien of het ideeën geeft over hoe te repareren wat er fout gaat. Doe dan hetzelfde met de negatieve aspecten. Schrijf het op. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

7. Brainstorm oplossingen.

Voordat u gaat brainstormen, moet u ervoor zorgen dat u het probleem duidelijk hebt gedefinieerd en goede feiten hebt verzameld. Vraag anderen om input. Vaak is de manier waarop anderen iets zien heel anders dan hoe je het hebt bekeken, omdat je misschien te dichtbij bent, een tunnelvisie hebt of te emotioneel geladen bent om onderscheid te maken tussen de feiten en overdrijvingen.

8. Neem zo snel mogelijk een beslissing.

Uitstel is niet uw vriend als het gaat om het oplossen van problemen. Wanneer een probleem wordt vermeden, wordt het een groter probleem of splitst het zich in veel problemen. Wees ijverig over het definiëren van het probleem en het verzamelen van degelijke informatie zodat u effectief kunt brainstormen.

9. Wijs verantwoordelijkheid toe voor wie wat doet in de resolutie.

Weet wat je mogelijkheden en / of de mogelijkheden van je team oproept. Gebruik contouren, grafische organisatoren, kleurcodes, grafieken, tabellen, grafieken en spreadsheets. Elk van deze tools kan helpen bij het organiseren en plannen van de stappen die vereist zijn voor welke oplossing u ook kiest. Ze kunnen er ook voor zorgen dat je niet op een zijspoor komt en je focussen op dingen die niet relevant zijn voor het oorspronkelijke probleem.

10. Stel normen in om de voortgang en / of deadlines voor voltooiing / oplossing te meten.

Stel criteria vast waaraan voorgestelde oplossingen moeten voldoen. Op deze manier, als u een actieplan implementeert en de resultaten bewaakt, ziet u voordat u gefrustreerd raakt of het werkt of niet. Als het niet werkt, verspil je minder tijd.

11. Voer acties uit die gericht zijn op een oplossing.

Selecteer uw oplossing en begin met een stap-voor-stap actieplan om het probleem op te lossen. Door een plan te maken, bevordert dit de implementatie van de oplossing. Vergeet niet om op één ding tegelijk te blijven focussen. Advertising

12. Als u geen oplossing kunt vinden, gaat u terug en definieert u wat het probleem is.

Wanneer problemen niet kunnen worden opgelost, is dit meestal omdat ze niet duidelijk zijn geïdentificeerd. Wanneer je iemand hoort zeggen dat ze al een tijdje met een probleem te maken hebben, is de reden vaak dat ze niet lang genoeg zijn vertraagd om het werkelijke probleem zorgvuldig te definiëren.

Als probleemoplossende vaardigheden een uitdaging voor u zijn, volgt u deze stappen. Binnenkort wordt u een uitstekende probleemoplosser en een aanwinst voor elk team, bedrijf of organisatie.

Ontdek waarom het oplossen van problemen vaak een team vereist.

Aanbevolen foto credit: Marco Bellucci via http